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क्या भारत में ऑनलाइन निर्माण कर्मी पाठ्यक्रम विश्वसनीय हैं?

निर्माण श्रमिक, रियल एस्टेट और निर्माण क्षेत्रों के ब्लू-कॉलर श्रमिक, उद्योग की रीढ़ समझे जाते हैं। इस क्षेत्र की कम्पनियां एडवांस स्किल वाले श्रमिकों की तलाश कर रही हैं। बदलते कारोबारी माहौल के साथ, कम्पनियां निर्माण श्रमिकों की तलाश कर रही हैं, जिनमें उन्नत प्रतिस्पर्धा के लिए आवश्यक सॉफ्ट स्किल्स के साथ-साथ हार्ड स्किल भी हो। सौभाग्य से, वर्तमान उद्योग की मांग के अनुसार हार्ड स्किल करे बढ़ावा देने के लिए निर्माण श्रमिकों प्रशिक्षण कार्यक्रम है।

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निर्माण उद्योग की बदलती मांग

जैसा कि परिचयात्मक भाग में कहा गया है, रियल एस्टेट और निर्माण क्षेत्र कुशल जनशक्ति की आवश्यकता पर जोर दे रहे हैं। जहां तक सॉफ्ट स्किल्स की बात है, वे ब्लू कॉलर और व्हाइट कॉलर वर्कर्स के बीच ज्यादा अंतर नहीं कर रहे हैं, लेकिन हार्ड स्किल के मामले में, वे चाहते हैं कि श्रमिक या आवेदक अप टू डेट हो। भारत में लगभग 80 प्रतिशत श्रमिक ब्लू काॅलर श्रमिक हैं। इससे यह स्पष्ट होता है कि इन श्रमिकों का स्किल डेवलपमेंट आॅर्गेनाइजेशनल डेवलपमेंट के साथ-साथ श्रमिकों के पर्सनल एवं प्राॅफेशनल डेवलपमेंट दोनों की दृष्टि से बहुत महत्वपूर्ण है।

आॅनलाइन कन्स्ट्रक्शन कोर्स को किस तरह डिजाइन किया गया है?

निर्माण कार्य सरल और सीधे लग सकते हैं, पेशे में शामिल श्रमिक केवल कार्यों की पेचीदगियों को समझते हैं। पेशे में विशाल शारीरिक और मानसिक शक्ति के अलावा निर्माण श्रमिकों को अपने नियत कार्य गलती रहित होना चाहिए। उन्हें प्रोजेक्ट मैनजर्स का समर्थन करते रहने की जरूरत है और उनके बताए अनुसार काम करना चाहिए। आधुनिक निर्माण कार्यों में बहुत बदलाव होने के बाद से हार्ड स्किल को अपडेट किए जाने की उम्मीद है। निर्माण नौकरियों में कई प्रकार के उन्नत उपकरण और सामग्री इन दिनों प्रयोग मंे ली जाने लगी हैं।

हार्ड स्किल एक प्रकार से बेसिक स्किल हैं जो आपके डोमेन में नौकरी के बाजार में आपकी कीमत निर्धारित करते हैं। आपके हार्ड स्किल के आधार पर, नियोक्ता यह निर्धारित करते हैं कि वे आपको काम पर रखेंगे या नहीं। आइए देखें कि आपके पेशे में आपसे कौन से हार्ड स्किल जरूरी हैंः

  • बिल्डिंग एवं इंजीनियरिंग का ज्ञान

निर्माण श्रमिकों के लिए भवन और सिविल इंजीनियरिंग कार्यों से सम्बन्धित तकनीकी ज्ञान अनिवार्य है। इस पेशे में औजारों और सामग्रियों से परिचित होना जरूरी है ं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको निम्नलिखित क्षेत्रों में हार्ड स्किल रखने चाहिए:

1. सर्वेइंग
2. प्लबिंग
3. मैशनरी
4. फ्रेमिंग
5. रिनोवेशन्स
6. रूफिंग
7. फ्लोरिंग
8. पावर टूल्स का उपयोग
9. भवन निर्माण कार्यों के बारे में गहन ज्ञान
10. वाॅल कवरिंग
11. डिमाॅलेशन
12. विभिन्न निर्माण कार्यो का बुनियादी ज्ञान

  • सुरक्षा उपाय

निर्माण श्रमिकों को कार्यस्थलों में सभी सुरक्षा उपायों की गहन जानकारी होनी चाहिए। एक निर्माण श्रमिक के रूप में, आपको पता होना चाहिए कि अपने और अपने सहकर्मियों को बचाने के लिए आपको विभिन्न निर्माण परियोजनाओं में क्या सावधानियां बरतनी चाहिए। निर्माण पाठ्यक्रम का लाभ उठाएं क्योंकि इसमें निर्माण श्रमिकों के लिए सुरक्षा उपायों पर व्यापक ज्ञान शामिल है।

  • शारीरिक क्षमता

निर्माण कार्य में अत्यधिक शारीरिक रूप से सक्षम होना जरूरी है। निर्माण स्थलों में विभिन्न प्रकार के कार्यों को पूरा करने के लिए काफी ताकत और सहनशक्ति आवश्यक है। हालांकि, आपको अपनी ताकत का वैज्ञानिक रूप से उपयोग करना चाहिए और अपनी नौकरी को आसान बनाने के लिए उपकरणों और उपकरणों का सही उपयोग करना चाहिए।

  • टूल्स एवं टेक्नोलाॅजी

एक निर्माण श्रमिक के रूप में, आपको विभिन्न उपकरणों और टेक्नोलाॅजीज के लिए अभ्यस्त होना होगा। कहने की जरूरत नहीं है, जैसे, किसी भी अन्य क्षेत्र में, उपकरण और टेक्नोलाॅजीज लगातार विकसित हो रही हैं। आपको इस मामले में अपडेट रहना होगा।

ऑनलाइन कन्स्ट्रक्शन क्लासेज में हार्ड स्किल के इन सभी पहलुओं को शामिल करने के लिए डिजाइन की गई हैं। नियोक्ता आज कुशल ब्लू-कॉलर श्रमिकों को उनके संबंधित क्षेत्रों के सभी डोमेन में गहराई से ज्ञान चाहते हैं।

अपने हार्ड स्किल के साथ, कुछ आवश्यक साॅफ्ट स्किल भी जरूरी हैं। यदि आप अपने काम में अच्छे हैं तो सॉफ्ट स्किल को विकसित करने पर भी ध्यान दें। हार्ड और साॅफ्ट स्किल का सही संयोजन एक निर्माण कार्यकर्ता को अपने क्षेत्र में उपयुक्त बनाता है।

इन मुख्य सॉफ्ट स्किल्स में निम्नलिखित शामिल हैंः

  • प्राॅबलम साॅल्विग स्किल

यानी समस्या समाधान का कौशल संगठनात्मक वातावरण समस्याओं से भरा है। कुछ समस्याओं के आसान समाधान होते हैं जबकि कुछ को हमारे उचित समाधानों पर काम करने के लिए गहन ध्यान और विश्लेषणात्मक क्षमता की आवश्यकता होती है। समस्या को सुलझाने के स्किल वाले ब्लू कॉलर श्रमिकों को उद्योग में अधिक जिम्मेदारी और महत्वपूर्ण नौकरी मिलती है।

  • मैथेमेटिकल और स्केचिंग स्किल्स

कंस्ट्रक्शन वर्कर्स के पास गणितीय और स्केचिंग स्किल्स होना चाहिए। इन दो स्किल से उन्हें अपने कौशल या व्यावसायिक कौशल को अधिक उपयुक्त तरीके से परियोजना में लगाने में मदद मिलती है।

  • कम्युनिकेशन स्किल

कॉर्पोरेट वातावरण में निर्माण श्रमिकों से अपडेट कम्युनिकेशन स्किल की अपेक्षा करता है। ईमेल और सोशल मीडिया के आविष्कार के साथ संचार प्रक्रियाएं एक लम्बा सफर तय कर चुकी हैं। मजबूत कम्यूनिकेशन स्किल के कई अन्य लाभ हैं।

  • टाइम मैनेजमेंट स्किल

किसी भी प्रोजेक्ट के लिए टाइम मैनेजमेंट काफी अहमियत रखता है। ऐसी निश्चित समय सीमाएं हैं जिनका निर्माण श्रमिकों को पालन करने की महती आवश्यकता है।

निर्माण कर्मी पाठ्यक्रमों के लिए स्किल डेवलपमेंट निर्माण श्रमिकों की सहायता कैसे करता है?

ये पाठ्यक्रम ऑनलाइन आयोजित किए जाते हैं। जूनून के शीर्ष ऑनलाइन पाठ्यक्रम देखें और अपने लिए एक भवन निर्माण कार्य प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का चयन करें। ये पाठ्यक्रम रियल एस्टेट और निर्माण क्षेत्रों की नवीनतम मांगों को ध्यान में रखते हुए तैयार किए गए हैं। वे आपको उनके जॉब सर्च पोर्टल के माध्यम से एक उपयुक्त नौकरी खोजने में भी मदद करते हैं। चूंकि पाठ्यक्रम ऑनलाइन हैं, आप अपने खाली समय में सीख सकते हैं।

क्या मैं बागवानी प्रशिक्षण के साथ बागवान या माली के रूप में अपनी आय सुधार सकता हूं?

मेहनतकश वर्कर (ब्लू काॅलर वर्कर) किसी भी संस्थान की रीढ़ की हड्डी माने जाते हैं। वे जमीनी स्तर पर एक बड़ी जिम्मेदारी वहन करते हैं। वर्तमान कारोबारी माहौल में, शारीरिक कार्यों को शामिल करने वाले मैनुअल कार्यों या कार्यों की लगभग हर श्रेणी को कॉर्पोरेट रूप दिया जा रहा है। बागवान की नौकरी ऐसे ही कार्यों में से एक है। आप सोच रहे होंगे कि बड़ी कम्पनियों में नौकरी करने वाले माली कैसे आते हैं? आपको बता दें कि ज्यादातर कम्पनियां एक विशिष्ट आधार के ़रूप में अपने कार्यालय स्थापित करना पसंद करती हैं जिसमें एक पार्क या बगीचे को सकारात्मक रूप से शामिल किया जाता है। आजकल कार्यालयों में इनडोर प्लांट्स का होना भी करीब करीब जरूरी सा हो गया है। इसलिए कई कॉर्पोरेट कम्पनियां बागवान या माली को काम पर रखती हैं।

बागवान की नौकरी पाने में क्या चीजें मदद कर सकती हैं?

Gardening Training

इसके लिए कम् पनियां लगातार साॅफ्ट स्किल से लैस मेहनतकश वर्करों की तलाश में रहती हैं, ताकि वे संगठन में अच्छी तरह से फिट हों। बड़ी फर्मों के अलावा, देश के विभिन्न शहरों में हाउसकीपिंग और रख-रखाव एजेंसियां हैं जो बागवानों को काम पर रखती हैं। ऐसा इसलिए है, क्योंकि बागवानों की इन दिनों भारी मांग है। माली के लिए कौशल विकास के लिए एक अत्याधुनिक कार्यक्रम की शुरुआत करना, जिसमें कठिन और साॅफ्ट स्किल दोनों शामिल हैं, एक अच्छे आय अवसर के साथ आकर्षक नौकरी के लिए आवेदन करने में मदद करता है। इस तरह, दुनिया को निश्चित रूप से आपकी कीमत का पता चल जाएगा।

बागवान के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम में क्या क्या शामिल हैं?

कॉर्पोरेट कल्चर और कार्य प्रक्रियाओं के महत्व का उल्लेख करते हुए, हम आम तौर पर सफेद कॉलर श्रमिकों यानि प्रशासकीय कार्य करने वालों का उल्लेख करते हैं। लेकिन फिलहाल समय बहुत बदल गया है। आधुनिक बाजार उन्मुख कॉर्पोरेट वातावरण में, प्रशिक्षित मेहनतकश वर्करों को समान महत्व मिलता है। जैसा कि सबसे असंगठित क्षेत्रों में भी धीरे-धीरे आकार मिल रहा है, लेकिन तेजी से। यह एकदम सही समय है जब आप एक बागवान और एक टीम के सदस्य के रूप में अपने कार्य कौशल दिखाने के अवसरों को प्राप्त कर सकते हैं।

हार्ड वर्क प्राथमिक गुण हैं जो आपके कार्य प्रोफाइल को तय करेगा। आपको आपके ज्ञान के आधार पर रखा जाएगा। तो इस बारे में आपको क्या क्या पता होना चाहिए:

स्टैंडर्ड ऑपरेटिंग प्रोसिजर – यह आपके जॉब प्रोफाइल को परिभाषित करेगा और उस विशेष प्रोफाइल में आपके द्वारा किए जाने वाले सभी कार्य।
क्या करें और क्या न करें – यह आपको अपने प्रोटोकॉल को जानने में मदद करेगा और यह सुनिश्चित भी करेगा कि आप सुरक्षित रूप से काम कर रहे हैं।
सूची बनाएं और बेहतर प्रयास करें – यह आवश्यक है क्योंकि इससे आपको पता चल जाएगा कि आपको इस नौकरी से क्या मिलेगाघ् एक बागवान के रूप में आपको क्या क्या काम करना चाहिए और आपके लिए सबसे बेहतरीन काम क्या होगा घ्
उपकरण और प्रौद्योगिकी – हर काम के लिए कुछ विशेष उपकरणों और प्रौद्योगिकियों के उपयोग की आवश्यकता होती है। माली के लिए आवश्यक एक उपकरण अन्य नौकरियों की प्रोफाइल से पूरी तरह से अलग होगा। लेकिन एक माली के रूप में आपको बागवानी के लिए आवश्यक प्रत्येक उपकरण और तकनीकों के बारे में पता होना चाहिए।

आपका शांत स्वभाव का होना आपकी अतिरिक्त योग्यता हैं जो एक सफल पेशेवर कैरियर और व्यक्तिगत विकास के लिए अपेक्षित और आवश्यक हैं। इस क्षेत्र में प्रशिक्षण कार्यक्रम भी कुछ अत्यंत विशेष योग्यताएं आपमें विकसित करने के लिए डिजाइन किया गया है।

संगठनात्मक कौशल – एक संगठन का एक हिस्सा होने के नाते, आपको एक सिस्टम के अनुसार काम करना होगा। आपको संगठनात्मक मूल्यों को सीखने और अपनाने और तदनुसार काम करने की आवश्यकता है। लेकिन, इसके लिए बागवानी प्रशिक्षण आवश्यक है, अन्यथा आप ऐसा नहीं कर पाएंगे।

टाइम मैनेजमेंट स्किल – यह एक सर्वोत्कृष्ट कौशल है जो प्रत्येक संगठनात्मक सदस्य के पास होना चाहिए। एक बागवान के रूप में, आपको पूरे क्षेत्र को कवर करने और प्रबंधन करने में बहुत सटीक होना चाहिए। ग्राहक कभी भी अव्यवस्थित बागवान को नहीं रखना चाहता, क्योंकि इससे सभी पौधों खराब हो सकते हैं। संगठन भी किसी भी ऐसे लोगों को काम पर नहीं रखना चाहते जिनमें समय प्रबंधन कौशल न हो। बागवान का कौशल विकास आपके अंदर समय प्रबंधन के निर्माण में मदद करता है।

कम्युनिकेशन स्किल – संचार केवल एक साॅफ्ट स्किल नहीं है जो आपकेे सफल संगठनात्मक जीवन के लिए होना चाहिए, बल्कि यह एक महत्वपूर्ण जीवन कौशल भी होना चाहिए। हमारे सही संचार कौशल के सामने कई अन्य चीजें नगण्य हो जाती हैं। संचार कौशल में आपको अधिक कुशलता से काम करने और वरिष्ठों के निर्देशों का पालन करने में मदद करने के कई पहलू हैं। आधुनिक संचार आपकी कई चीजों में बदलाव ला रहा है। यह मौखिक या भौतिक की बजाए अधिक डिजिटल हो रहा है। बागवानी की कक्षाओं में आपको बेहतर संचार के तरीके सिखाए जाते हैं।

प्राॅबलम साॅल्विंग स्किल – ये ऐसे स्किल हैं जो हमें एक स्थिति को बेहतर तरीके से समझने, अंतर्निहित मुद्दों का पता लगाने और उन्हें जल्द से जल्द हल करने में मदद करते हैं। समस्याएं तकलीफ देने वाली, समय खराब करने वाली और मनोबल बढ़ाने वाली होती हैं। खासकर जब आप किसी काम को पूरा करने के लिए समयबद्ध होते हैं, तो समाधान खोजने के लिए विशेष कौशल की आवश्यकता होती है बागवानी के पाठ्यक्रम का लाभ यह है कि इसके आपको यह समझ आ जाएगा कि कैसे आप लोगों को हस्तक्षेप के बिना किसी समस्या को जल्दी और तेजी से कैसे हल कर सकते हैं।

सॉफ्ट स्किल्स में आपकी दक्षता के साथ-साथ बागवानी में आपकी दक्षता आपको पूर्ण पेशेवर बनाती है।

सर्वोत्तम अवसरों को हासिल में आॅनलाइन बागवानी पाठ्यक्रम आपकी कैसे मदद करता हैं?

अपने स्किल को हर संभव तरीके से विकसित होने दें। एक बागवान के रूप में आप अपनी नौकरी में असाधारण हो सकते हैं, लेकिन वर्तमान संगठनों में जहां आप आवेदन कर रहे हैं वहां के लिए आपके पास निश्चित योग्यता या ज्ञान की कमी हो सकती है। संगठित क्षेत्र में नौकरी पाना आपके जैसे मेहनतकश वर्करों के लिए आनंद का पल होता है। यह कंपनी के लिए बहुत अच्छा है और साथ ही उन्हें आपके जैसा एक कुशल बागवान या माली भी मिलेगा। ज्यादा जिम्मेदारियों के साथ निश्चित आय, काम के निश्चित घंटे और अवसर भी बढ़ते हैं, और फ्रिंज लाभ यानी बीमा, बीमारी के लिए वेतन सहित छुट्टियां तथा पेंशन जैसे लाभ बागवान की नौकरी को और भी आकर्षक बनाते हैं। तो आप एक अच्छे पाठ्यक्रम के लिए श्जूनूनश् की सहायता लें और एक अच्छे पाठ्यक्रम का चयन कर अपने सपनों को साकार करें।

क्या ब्लू-कॉलर वर्कर्स का उत्थान एक विकसित राष्ट्र बनने का मार्ग है?

‘‘ब्लू-कॉलर वर्कर्स‘‘ शब्द उन कुशल और अर्ध-कुशल श्रमिकों को संदर्भित करता है जो सीधे मैनुअल नौकरियों में शामिल होते हैं। किसी भी प्रकार के प्रोजेक्ट को लागू करने और पूरा करने के लिए ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता जरूरी हैं जैसा उद्योग चाहते हैं। जैसे, ब्लू-कॉलर वर्कर्स एक संगठन की रीढ़ हैं। नौकरी की गुणवत्ता, समय सीमा का पालन करना, तत्काल स्थितियों में भाग लेना, या किसी भी संकट का प्रबंधन करना संभव नहीं है यदि नौकरी को लागू करने वाले कर्मचारी पर्याप्त कुशल नहीं हैं। यही कारण है कि ब्लू-कॉलर वर्कर्स के लिए कौशल विकास इतना महत्वपूर्ण है। अंततः वे जमीनी स्तर के योद्धा होते हैं जिन्हें नौकरी करनी होती है। यदि वे उन्नत और कुशल बने रहते हैं, तो शीर्ष प्रबंधन आश्वस्त रहता है। व्यापक परिप्रेक्ष्य में, ब्लू-कॉलर वर्कर्स किसी भी राष्ट्र के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उनके स्किल डेवलपमेन्ट पर गंभीरता से विचार करना आवश्यक है, ताकि वे माइक्रो और मैक्रो स्तर पर जो नौकरियां प्रस्तुत करते हैं, वह एक विकासशील से विकसित राष्ट्र बनने के मार्ग को आसान बनाता है।

ब्लू-कॉलर के काम से दूसरों को क्या फायदा होता है?

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हर जगह ब्लू-कॉलर वर्कर्स की आवश्यकता होती है। आज उद्योगों में विभिन्न प्रकार के ब्लू-कॉलर वर्कर्स की आवश्यकता है। ब्लू-कॉलर वर्कर्स की कुछ मांग श्रेणियां निम्नलिखित हैं –

1. आॅटो मैकेनिक्स
2. कारपेन्टर्स
3. क्लीनिंग वर्कर्स
4. कुकिंग एसिस्टेन्ट्स
5. कन्स्ट्रक्शन वर्कर्स
6. डिलीवरी एसिस्टेन्ट्स
7. ड्राइवर्स
8. इलेक्ट्रिीशियन्स
9. गार्डनर्स
10. लाॅण्ड्री वर्कर्स
11. मैशन्स
12. नैनीज
13. पेन्टर्स
14. प्लम्बर्स
15. पैकिंग एसिस्टेन्ट्स
16. सिक्यूरिटी गार्ड्स
17. सर्वर्स
18. रनर्स
19. वेयरहाउस एसिस्टेन्ट्स

इसके अलावा ब्लू-कॉलर वर्कर्स की कई अन्य श्रेणियां भी हैं। कृषि अर्थव्यवस्था से औद्योगिक अर्थव्यवस्था में बदलती अर्थव्यवस्था के रूप में, इन ब्लू-कॉलर वर्कर्स की मांग लगातार बढ़ रही है। कम्पनियां इन श्रमिकों को और अधिक पेशेवर तरीके से व्यस्त रखने के लिए विभिन्न अभिनव तरीके और मॉडल ढूंढ रही हैं, जिसका अर्थ है कि इन श्रमिकों के लिए अधिक जिम्मेदारियां हैं।

जिम्मेदारी लेने के लिए और कॉर्पोरेट जगत में उत्कृष्टता हासिल करने की चाह रखने वाले श्रमिकों के पास अवसरों को पकड़ने के लिए पर्याप्त गुंजाइश है। कम्पनियां चाहती हैं कि ये कर्मचारी उद्योग में काम करने के लिए तैयार हों, इसलिए, कंपनियों को इन श्रमिकों को कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए कुशल और समायोज्य बनाने के लिए अधिक प्रयास करने की आवश्यकता नहीं है।

कुछ तथ्य और आवश्यक परिवर्तन-

  • उपर्युक्त व्यवसायों में लोग ज्यादातर विभिन्न लाभों से वंचित हैं जो वे कॉर्पोरेट जगत का हिस्सा बनने से बच सकते हैं।
  • उनके पास कम्यूनिकेशन स्किल, टाइम मैनेजमेंट स्किल और टीम मैनेजमेंट स्किल जैसे कुछ आवश्यक साॅफ्ट स्किल्स की कमी है। यदि वे इन स्किल्स को सीख सकते हैं, तो वे खुद को बेहतर स्थिति में पा सकते हैं।
  • ब्लू-कॉलर वर्कर्स की मांग दिन-प्रतिदिन कॉर्पोरेट क्षेत्र में बढ़ रही है। लेकिन कॉर्पोरेट सेक्टर में काम करने के लिए सिर्फ कोर स्किल्स ही काफी नहीं हैं, वर्कर्स को कुछ जरूरी सॉफ्ट स्किल्स भी विकसित करने चाहिए।
  • जैसा कि ब्लू-कॉलर वर्कर्स अधिक जिम्मेदारियां लेते हैं या कंपनियां उन्हें भरोसेमंद लगती हैं, वे बिना किसी कैरियर के विकास का अनुभव करते हैं।

ब्लू-कॉलर वर्कर्स कितनी जिम्मेदारियां संभाल सकते हैं?

कई जिम्मेदारियां हैं जो संगठित क्षेत्रों में ब्लू-कॉलर श्रमिकों को संभालती हैं:

  • अनुभवी श्रमिकों को उनके कौशल और अनुभव के आधार पर उच्चतर नौकरी की जिम्मेदारियां दी जा सकती हैं।
  • यदि उन्हें नौकरियों, कम्यूनिकेशन स्किल और आॅर्गेनाइजेशन स्किल की अच्छी समझ है, तो उन्हें टीम लीडर बनाया जा सकता है।
  • उन्हें व्यापक प्रबंधन टीम, परियोजना प्रबंधन टीम, और यहां तक कि विभाग में प्रमुख पदों के एक हिस्से की तरह अधिक जिम्मेदारियां दी जा सकती हैं, यदि वे इस प्रकार के उच्च जिम्मेदारी वाले पदों में रुचि रखते हैं।

ब्लू-कॉलर वर्कर्स यदि अपनी योग्यता साबित कर सकते हैं तो वे किसी कम्पनी का एक अभिन्न अंग हो बन हैं। कुशल और अर्ध-कुशल कार्यबल में नौकरी का परिदृश्य तेजी से बदल रहा है। ब्लू-कॉलर क्षेत्र में नौकरी के अवसरों में 10-12 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है। वर्तमान में, भारत में 450 मिलियन से अधिक श्रमिकों को ब्लू-कॉलर श्रमिकों के रूप में वर्गीकृत किया गया है। कुल मिलाकर, भारत में ब्लू-कॉलर कार्यकर्ताओं के आंकड़े काफी प्रभावशाली हैंः

  • ऑटोमोबाइल, भारी इंजीनियरिंग, तेल और प्राकृतिक गैस, एफएमसीजी और विनिर्माण जैसे लगभग सभी क्षेत्रों में विभिन्न एमएनसी नियमित रूप से इस देश में प्रवेश कर रहे हैं। उन्हें ब्लू-कॉलर श्रमिकों के विशाल पूल की आवश्यकता होती है।
  • भारत में एमएसएमई तेजी से बढ़ रहे है। वास्तव में, इस देश में एमएसएमई का विकास यूरोप के कई देशों की तुलना में बहुत अधिक है। वर्तमान में, एमएसएमई 110 मिलियन से अधिक लोगों को रोजगार दे रहे हैं, जिनमें ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता भी शामिल हैं।
  • भारत में स्टार्टअप्स भारी तादाद में बढ़ रहे हैं। 2014 में, लगभग सत्ताईस हजार स्टार्टअप थे और अब यह लगभग पचपन हजार है। विभिन्न सेवाओं को प्रदान करने वाले ब्लू-कॉलर श्रमिकों को इन स्टार्टअप्स के माध्यम से आकर्षक रोजगार के अवसर मिल रहे हैं।
  • ऑनलाइन सेवा प्रदाताओं जैसे खाद्य वितरण सेवाओं, उत्पाद खुदरा प्लेटफार्मों, और प्लेटफार्मों को प्रदान करने वाली पेशेवर सेवा को ब्लू-कॉलर वर्कर्स की लगभग सभी श्रेणियों की आवश्यकता होती है।

ब्लू-कॉलर श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम

ब्लू-कॉलर श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम अब आसानी से ऑनलाइन उपलब्ध हैं। इसका मतलब है कि विभिन्न विषयों में मुख्य कौशल रखने वाले लोग अब विभिन्न ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के माध्यम से सॉफ्ट स्ेिकल विकसित कर सकते हैं। आधुनिक कॉरपोरेट दुनिया में, अगर कोई उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहता है, तो बस बेसिक स्किल ही पर्याप्त नहीं हैं। कुछ आवश्यक साॅफ्ट जैसे कि आयोजन, टीम मैनेजमेंट, टाइम मैनेजमेंट, ग्राहक हैंडलिंग, कम्यूनिकेशन स्किल पेशेवरों जैसे बढ़ई, प्लंबर, सुरक्षा गार्ड, ऑटो यांत्रिकी, और इलेक्ट्रीशियन कॉर्पोरेट क्षेत्रों में बेहतर अवसर पा सकते हैं।  जूनून शीर्ष प्रशिक्षण प्रदाता ब्लू-कॉलर श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट कोर्सेज प्रदान करते रहे हैं।

ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता उद्योगों की रीढ़ हैं। उद्योगों के विकास और विस्तार के बिना कोई भी अर्थव्यवस्था विकसित नहीं हो सकती है। भारत में कुशल जनशक्ति का एक विशाल पूल है। कौशल के उत्थान के साथ, ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता देश को आर्थिक और सामाजिक रूप से विकसित करने में मदद कर सकते हैं। यदि किसी राष्ट्र के पास एक मजबूत और कुशल कार्यबल है, तो राष्ट्र के लिए हर पहलू में लचीला होना आसान है जो बदले में एक विकसित राष्ट्र बनने के मार्ग को आसान बनाता है।

ब्लू कॉलर वर्कर्स के बारे में मिथक और तथ्य

इस बात से इन्कार नहीं किया जा सकता है कि प्रत्येक देश कार्य करने के लिए अपने ब्लू कॉलर वर्कर्स पर निर्भर है। हर दिन हम इन लोगों द्वारा उनके योगदान को इस हद तक स्वीकार किए बिना गुजर जाते हैं कि हम उनकी जरूरतों से अनभिज्ञ रह जाते हैं। कोविड-19 ने संभवतः उनकी भूमिका को उजागर किया जब सुरक्षा गार्ड, नौकरानी या कुछ और के रूप में सेवा करने वाले लोगों को अपने गृहनगर के लिए काम छोड़ना पड़ा, और लोगों को स्वयं की बेहतरी के लिए छोड़ दिया गया।

ब्लू कॉलर वर्कर्स के बारे में तथ्य यह है कि न केवल वे हमारे जीवन को आसान बनाते हैं, बल्कि यह भी सुनिश्चित करते हैं कि कई बेवजह परेशानियों को एक तरफ रखते हैंै, ताकि हम अपने दैनिक दिनचर्या के बारे में बिना किसी परेशानी के जा सकें।

विभिन्न ब्लू कॉलर नौकरियां क्या हैं?

यह एक ऐसा पेशा जिसमें कर्मचारी को मैनुअल श्रम करना पड़ता है, उसे ब्लू कॉलर जॉब माना जाता है। भारत में लगभग 450 मिलियन लोग हैं जो ब्लू कॉलर वर्कर्स की श्रेणी के तहत सूचीबद्ध हैं।

ब्लू काॅलर जाॅब्स में शामिल हैं:

  • सिक्यूरिटी गार्ड्स
  • कारपेन्टर्स
  • इलेक्ट्रिीशियन्स
  • प्लम्बर्स
  • आॅटो मैकेनिक्स
  • ड्राइवर्स
  • गार्डनर्स
  • रनर्स
  • पेन्टर्स
  • कंस्ट्रक्शन वर्कर्स

राष्ट्र-निर्माण और हमारे जीवन में उनके योगदान पर ज्यादा जोर नहीं दिया जा सकता है। आपको बस एक उस दिन की कल्पना करनी है जिसमें आपके भवन के गेट पर कोई सुरक्षा गार्ड नहीं है, दोषपूर्ण नल की मरम्मत के लिए कोई प्लम्बर नहीं है या अक्षम निर्माण श्रमिकों की वजह से आपका काम नहीं हो पा रहा।

ऐसे समय होते हैं जब हम वास्तव में उनकी आवश्यकताओं और उनके जीवन स्तर के प्रति अधिक ध्यान नहीं देते हैं। हालांकि, ब्लू कॉलर वर्कर्स की मांग कभी भी इस प्रवृत्ति से बाहर नहीं निकलती है क्योंकि उनके प्रति अपनी धारणा बदलनी चाहिए।

अब समय आ गया है कि ब्लू कॉलर श्रमिकों के बारे में मिथकों को तोड़ दिया जाए और उनके बारे में वास्तविक तथ्यों को प्रकट किया जाए।

ब्लू कॉलर श्रमिकों के बारे में मिथक और तथ्य क्या हैं?

Myths and facts about blue collar workers

मिथक: वे ज्यादा काम नहीं करते हैं

तथ्य: वे किसी से भी कल्पना से अधिक काम करते हैं

एह! एक सुरक्षा गार्ड क्या करता है? पूरे दिन केबिन में बैठा रहता है, गेट खोलना, और रात भर सोते रहना ! यह सामान्य कथन है जिसे बहुत अधिक विचार और विचार के बिना बोल दिया जाता है। हमें यह समझने की जरूरत है कि हालांकि नौकरी की भूमिका एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर या मार्केटिंग गुरु के रूप में नहीं हो सकती है, लेकिन उनका काम काफी चुनौतियों से भरा है। किसी प्रकार के उपद्रवियों के आने पर उन्हें शांत करना या भगाना सिक्यूरिटी गार्ड का ही काम होता है।

मिथक: वे जितना लायक हैं उससे अधिक के लिए शुल्क लेते हैं

तथ्य: वे हर उस पैसे के हकदार हैं जो वे मांगते हैं

निर्माण श्रमिकों से उनकी दिहाड़ कम करने की चर्चा करना आम है। हम उस श्रमिक की दीवार बनाने की जटिल प्रक्रिया को नजरअंदाज कर देते हैं। हमें उस श्रमिक का श्रम दिखाई नहीं देता जो उसने निर्माण स्थल पर अपना पसीना बहा कर किया है। साथी ही किसी ब्रोकर के कमीशन के साथ वे अपनी पूरी सैलरी गंवा देते हैं। अगली बार उनकी दिहाड़ी पर निर्णय करने पर विचार करने का प्रयास करें।

मिथक: वे अक्सर चोरी में लिप्त रहते हैं

तथ्य: वे सभी अपना काम पूरा करना चाहते हैं

यह शायद फिल्मों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है लेकिन, लोगों को किसी भी तरह की अनहोनी के लिए अपने हाउसमेड या सुरक्षा गार्डों पर संदेह होता है। लोगों से केवल यह पूछने के बजाय कि वे कुछ चुराते हैं, शांत दृष्टिकोण अपनाना बेहतर है। यह उनके स्वाभिमान और आत्मविश्वास को बहुत प्रभावित करता है। पेशेवर में भी किसी भी संबंध के लिए विश्वास महत्वपूर्ण है।

बात यह है, वे आपके लिए काम कर रहे हैं, आप उन्हें एक एहसान नहीं कर रहे हैं, लेकिन यह वे हैं जो यह सुनिश्चित करते हैं कि आप अपने जीवन का आनंद सकें। तो, कम से कम आप कर सकते हैं पूर्वनिर्धारित धारणाओं से छुटकारा पाएं और उनकी जरूरतों के प्रति सम्मानजनक रहें और और उसकी अनुरूप उसका भुगतान करें।

हालांकि, यह चलन बदल रहा है क्योंकि लोग ब्लू -कॉलर श्रमिकों के कर्तव्यों को गंभीरता से ले रहे हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि उनमें से किसी के साथ बुरा व्यवहार नहीं किया जाता है और उन्हें अपना बकाया मिलता है।

आप ब्लू कॉलर श्रमिकों की मदद कैसे कर सकते हैं?

कोविड 19 ने ब्लू कॉलर श्रमिकों के लिए नौकरी के अवसरों को बहुत प्रभावित किया है। उन्हें अभी तक स्मार्टफोन के उपयोग कैसे करते हैं इसकी समझ नहीं है जिसमें ब्लू कॉलर श्रमिकों के लिए पर्याप्त नौकरी पोस्टिंग हैं। यदि आपको ऐसे किसी भी श्रमिक के बारे में पता है, तो आप उन्हें नौकरी के बारे में सूचित कर सकते हैं या इससे भी बेहतर, उन्हें नौकरी के लिए आवेदन करने की पूरी प्रक्रिया को समझने में मदद करें और वे कैसे बेहतर हो सकते हैं। जूनून जैसे ऑनलाइन पोर्टल न केवल ब्लू कॉलर श्रमिकों को बेहतर प्रशिक्षण प्रदान करता है, बल्कि उन्हें एक छत के नीचे उपयुक्त स्थान खोजने के लिए भी सहायता करता है।

क्या मैं ऑनलाइन प्रशिक्षण के माध्यम से राजमिस्त्री के रूप में कैरियर बना सकता हूं?

राजमिस्त्री निर्माण कार्यों का एक अंतर्निहित हिस्सा हैं। परियोजनाओं में शामिल सिविल इंजीनियरों और वास्तुकारों की योजना के अनुसार संरचनाओं के निर्माण के लिए एक राजमिस्त्री ईंटों और विभिन्न अन्य निर्माण सामग्री का उपयोग करता है। राजमिस्त्री को विशेषज्ञों की एक टीम की आवश्यकता होती है। भारत में राजमिस्त्री की नौकरियों की कोई कमी नहीं है। इन दिनों रिक्रूटर्स ऐसे विशेषज्ञ राजमिस्त्री की तलाश कर रहे हैं जिनके पास एक या दो नहीं बल्कि कई योग्यताएं या हुनर हों। यदि आप अपने काम के बारे में गंभीर हैं, तो यह आपके लिए एक अच्छा क्षेत्र हो सकता है। बस जरूरत है तो आपको सही सोचने और कार्य करने की।

राजमिस्त्री पाठ्यक्रम आपके करियर में कैसे बदलाव ला सकता है?

Mason Training Course

जैसा कि पहले कहा गया है कॉर्पोरेट दुनिया में उत्कृष्टता हासिल करने के लिए सिर्फ मेशन स्किल होना पर्याप्त नहीं है। जब आप कॉरपोरेट दुनिया में अपना स्थान बनाने की कोशिश कर रहे होते हैं, तो आपको अपने सॉफ्ट और कोर स्किल्स को भी ध्यान में रखना होगा। सॉफ्ट और कोर स्किल्स के कई पहलू हैं जो आपको पेशे में जीवित रहने के लिए विकसित करने की आवश्यकता है। ध्यान रखें कि –

  • भर्ती करने वाले चाहते हैं कि ब्लू काॅलर वर्कर पर्याप्त कुशल हों, चाय पीते समय अच्छी तरह से संवाद करें, अपनी राय स्पष्ट रूप से रखें और यदि योजना में कोई गलती हो तो उसका भी पता लगा सकें।
  • नियोक्ता चाहते हैं कि ब्लू काॅलर वर्कर अधिक जिम्मेदारियां लें, सक्रिय हों, समय सीमा का पालन करें, आपूर्ति श्रृंखला के साथ अच्छा संचार रखें और चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार रहें।

अत्याधुनिक मेशन कोर्स का उद्देश्य आपको सभी मेशन श्रमिकों के स्किल से लैस करना है ताकि आप बेहतरीन स्तर पर प्रदर्शन कर सकें। यदि आप कंपनी के लिए एक असेटध्संपत्ति बन सकते हैं, तो मेशन के रूप में आपके लिए यह एक सहज कैरियर होगा। अनुभव के साथ आप अधिक जिम्मेदारियां, बेहतर और आकर्षक क्षतिपूर्ति और कंपनी में और अधिक महत्वपूर्ण हो सकते हैं।

राजमिस्त्री के बुनियादी कार्य क्या हैं?

आवश्यक योग्यता के अलावा आपके पास कुछ महत्वपूर्ण कोर स्किल्स भी होने चाहिए। आइए पहले देखते हैं कि राजमिस्त्री की बुनियादी जिम्मेदारियां क्या हैं:

  • योजना और परियोजना के अनुसार निर्माण कार्यों में सहायता करना
  • किसी भवन की छत, फ्रेमिंग और शीथिंग में सहायता करना।
  • परियोजना की योजना के अनुसार मौजूदा संरचनाओं के रीमॉडलिंग में सहायता करना।
  • किसी भी सुरक्षा खतरों को सुधारने के लिए ऊपर बताए गए कार्यों का निरीक्षण करना।
  • कार्य की प्रगति के बारे में फोरमैन या पर्यवेक्षक को रिपोर्ट करना।
  • फोरमैन या पर्यवेक्षक को निर्माण में किसी भी अनुमानित मुद्दों के लिए सूचित करना।
  • टीम के सदस्यों, जूनियर राजमिस्त्री और अन्य मिस्त्रियों के साथ संवाद करना।

निर्माण परियोजना में राजमिस्त्री एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। निर्माण उद्योग में ब्लू काॅलर वर्कर्स होने के नाते उस उद्योग में राजमिस्त्री जरूरी हो गया हैं। लेकिन आवश्यक या पेशेवर स्किल ही नहीं बल्कि कुछ मुख्य स्किल या सॉफ्ट स्किल्स भी महत्वपूर्ण हैं।

एक राजमिस्त्री के मुख्य स्किल क्या हैं जो मेसन के कार्य में करियर को बढ़ावा दे सकते हैं?

निम्नलिखित सबसे आवश्यक कोर या सॉफ्ट स्किल हैं जो पूरी दुनिया में कॉरपोरेट में आपकी मदद करती हैं।

रचनात्मकता – यदि आप रचनात्मक हैं तो आप निश्चित रूप से कुछ वर्षों में एक राजमिस्त्री के रूप में खुद को एक अच्छी स्थिति में पाएंगे। निर्माण कार्यों में रचनात्मकता एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। ज्यादातर मामलों में परिवर्तन और संकट की परिस्थितियों में परियोजनाओं में सिविल इंजीनियर और आर्किटेक्ट शामिल होते हैं।

गणितीय स्किल – एक आवश्यक और सफल राजमिस्त्री होने के लिए आपके पास प्रभावशाली गणितीय स्किल होना चाहिए। यह आपको सही गणना के साथ उच्च अधिकारियों की सहायता करने में मदद करता है

स्केचिंग स्किल – यह एक राजमिस्त्री के लिए जरूरी है। यदि आप निर्माण कार्यों को उचित रूप से स्केच कर सकते हैं, तो सिविल इंजीनियर आपके आधार पर कार्य शुरू करेंगे।

पठन स्किल – आपके पास निर्देशों को जल्दी से पढ़ने और समझने की क्षमता होनी चाहिए, क्योंकि विभिन्न निर्देश और नियम आपको प्रिंट और डिजिटल रूप में प्राप्त होंगे।

कम्यूनिकेशन स्किल – गहन कम्यूनिकेशन स्किल के बिना, आप एक बेहतर टीम के सदस्य नहीं बन पाएंगे। आज की संचार प्रक्रियाएं अलग हैं और ज्यादातर डिजिटल हैं और आपकी इन प्रक्रियाओं में मास्टरी होनी चाहिए।

एक संरचित मेशन ट्रेनिंग प्रोग्राम में साॅफ्ट स्किल के इन प्रमुख पहलुओं का ध्यान रखा जाता है। पाठ्यक्रम उद्योगों की वर्तमान आवश्यकताओं के आधार पर बनाए जाते हैं। इससे भारत में शीर्ष पायदान की कंपनियों में नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए आपका आत्मविश्वास बढ जाता है।

मेसन ऑनलाइन पाठ्यक्रमों की तलाश कहां करें?

ऑनलाइन कुछ लोकप्रिय प्रशिक्षण केंद्र हैं जैसे श्जूनूनश्, ये ब्लू-कॉलर वर्करों के लिए विभिन्न रचनात्मक और समय पर पाठ्यक्रमों की पेशकश करता है। वे भारत में मेसन की नौकरी के रिक्त स्थानों सहित विभिन्न पदों पर रिक्त नवीनतम स्थितियों के बारे में ब्लू-कॉलर वर्कर्स को अपडेट करते हैं। ये इस श्रेणी के एक लोकप्रिय प्रशिक्षण केंद्र के साथ संवाद करते हैं जिससे ये एक कुशल मेसन बनते हैं और खुशहाल करियर बना पाते हंै।

बढ़ईगीरी प्रशिक्षण के बाद जाॅब कैसे प्राप्त करें?

आज का जाॅब मार्केट अत्यधिक स्किल-ओरिएन्टेड है। इस बाजार में स्किल केवल प्रोफेशनल स्किल से संबंधित नहीं है, बल्कि विभिन्न अन्य साॅफ्ट स्किल भी शामिल है। यदि पेशे से संबंधित स्किल और साॅफ्ट स्किल को एक साथ विकसित किया जा सकता है, तो कोई भी ब्लू-काॅलर स्किल्ड आगे एक समृद्ध कैरियर पा सकता है। नौकरी के बाजार में, कारपेंटर की अत्यधिक मांग है। वास्तव में, अधिकांश समय में स्किल्ड कारपेंटर की आपूर्ति बाजार की मांग को पूरा नहीं कर सकती है। स्किल्ड नाॅलेज और त्रुटिहीन प्रोफेशनल क्षमता वाले कारपेंटर भी बाजार की मांग को पूरा नहीं कर सकते हैं यदि उनके पास साॅफ्ट स्किल की कमी है। हालांकि, सही प्रकार के बढ़ईगीरी प्रशिक्षण के साथ, वे काॅर्पोरेट क्षेत्र में प्रतिष्ठित नौकरियां पा सकते हैं। साॅफ्ट स्किल में अपनी ताकत दिखाते हुए, आप नियोक्ताओं को प्रभावित करने में सक्षम होंगे।

बढ़ईगीरी पाठ्यक्रमों की आवश्यकता क्या है ?

Carpentery training

काॅर्पाेरेट दुनिया स्किल्ड मैनपावर के लिए तरस रही है। जब आप किसी काॅर्पोरेट क्षेत्र में कारपेंटर की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे है, तो नियोक्ता आपके साॅफ्ट स्किल को भी परखेंगे। इसका मतलब है कि कारपेंटरी पर आपकी समझ के अलावा, वे इस बात की जांच करना चाहेंगे कि आप काॅर्पोरेट महौल को समायोजित करने में कितने कुशल हैं और आप अधिक जिम्मेदारी के साथ कैसा प्रदर्शन करेंगे। यहां आॅनलाइन कारपेंटरी पाठ्यक्रम का महत्व निहित है। ये पाठ्यक्रम आपके साॅफ्ट और मुख्य स्किल को बढ़ाने के लिए डिजाइन किए गए हैं, विशेष रूप से संगठनात्मक और मैनेजमैंट स्किल जो आपको एक पूर्ण पेशेवर बनाता है।

बढ़ईगीरी कम्पनी नौकरियों में आप क्या बदलाव देखेंगे ?

काॅर्पोरेट दुनिया एक पूरी तरह से अलग जगह है जहां जीवित रहने और उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए विभिन्न प्रकार के स्किल की आवश्यकता होती है। फर्नीचर निर्माण और सर्विसिंग इंडस्ट्री में कारपेंटर की भारी मांग है। खरीदार अब शीर्ष फर्नीचर बं्राडों के उत्पादों को खरीदने में अधिक रूचि दिखातें हैं। दर्जनों घरेलू और मल्टीनेशनल ब्रांडों ने देशभर में अपनी निर्माण यूनिट स्थापित की हैं। स्वाभाविक रूप से, इस क्षेत्र में कारपेंटर की आवश्यकता होती है। यदि आप पहले से ही इस पेशे में अनुभव कर चुके हैं, तो आपको उचित माध्यमों से कारपेंटरी सीखनी चाहिए जो काॅर्पोरेट वातावरण को समायोजित करने के लिए आवश्यकता आधारित प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। याद रखें कि काॅर्पोरेट दुनिया में काम करने की प्रक्रिया एक पेशेवर के रूप में अब तक आपने जो किया है, उससे थोड़ा अलग है। विभिन्न प्रकार के तकनीकी रूप से उन्नत उपकरण कारपेंटर को तेजी से और सही तरीके से काम करने में मदद कर रहे है। आपको इस उपकरण के साथ अभ्यस्त होना होगा।

बढ़ई के जाॅब के लिए कैसे आवेदन करें ?

बहुत से आॅनलाइन और आॅफलाइन माध्यम हैं जहां से आप कारपेंटर के लिए अलग-अलग कंपनियों में अलग-अलग पदों पर रिक्त स्थितियों के अपडेट प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, यदि आप भारत में ब्लू-काॅलर कर्मियों के प्रशिक्षण और विकास के लिए समर्पित एक प्रतिष्ठित आॅनलाइन प्रशिक्षण केंद्र से आॅनलाइन कोर्स कर रहे हैं, तो आपको एक उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए उनसे सभी प्रकार का समर्थन प्राप्त होगा। कारपेंटरी नौकरी खोजने या आवेदन करने के अन्य माध्यम निम्नलिखित शामिल है-

  • अख़बार के काॅलम देखें

प्रत्येक नेशनल और रीजनल अख़बार सप्ताह में दो या तीन बार एक अलग काॅलम में रोजार की रिक्तियों को प्रकाशित करता है। नियमित रूप से विभिन्न समाचार पत्रों में इन काॅलमों को माध्यम बनाएं।

  • आॅनलाइन सर्च

आप अपने क्षेत्र में नवीनतम मांग को खोजने के लिए गूगल या किसी अन्य लोकप्रिय सर्च इंजन से आॅनलाइन खोज कर सकते हैं।

  • नौकरी सर्च वेबसाइटों के साथ पंजीकरण करें

बहुत सारे प्रतिष्ठित नौकरी सर्च पोर्टल नियमित रूप से अपडेट दे रहे हैं। इन साइटों पर रजिस्टर करें और इन साइटों से सीधे आवेदन करें।

  • कम्पनी की वेबसाइटों का पता लगाएं

आप उन कंपनियों की वेबसाइटों को देख सकते हैं जो नियमित रूप से कारपेंटर की भर्ती करती हैं और पुश एप्लिकेशन के लिए होती हैं। कभी-कभी, ये कंपनियां अपनी आवश्यकताओं को अपनी साइटों पर भी प्रकाशित करती हैं।

  • अपने प्रोफेशन समुदाय से अपडेट रखें

यह एक और प्रामाणिक तरीका है, विभिन्न कंपनियों में रिक्तियों की खबर पाने का। आपको सभी नवीनतम अपडेट प्राप्त करने के लिए अपने प्रोफेशन के समुदाय का निर्माण करना चाहिए।

यदि आप पर्याप्त स्किल्ड है और यदि आप आॅरगेनाइजेशन स्किल, कम्युनिकेशन स्किल, टीमवर्क स्किल, टाईम मैनेजमैट स्किल और अपने प्रोफेशनल कारपेंटर स्किल के साथ अन्य साॅफ्ट स्किल से लैस है, तो नियोक्ता आपका तहेदिल से स्वागत करेंगे। एक बार जब आपको प्रवेश मिल जाता है, तो आप अपने आपको और अधिक विकसित करने और अधिक अवसर प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

बढ़ईगीरी आॅनलाइन कोर्स के बारे में क्या़?

सर्वश्रेष्ठ आॅनलाइन कोर्सों की मदद से अपने स्किल का विकास करें। आप उसी के लिए जूनून को एक्सेस कर सकते हैं। वे सर्वोत्तम कोर्स प्रदान करते हैं और आपको अपने स्किल और अनुभव के अनुसार सर्वोत्तम जाॅब खोजने में सहायता करते हैं। याद रखें, भारत में कारपेंटर नौकरियों की कोई कमी नहीं है। आप सभी की जरूरत है इंडस्ट्रीज की मौजूदा आवश्यकताओं और काॅपोरेट एन्वायरमैट के संपर्क के बारे में सही नाॅलेज की।

कौनसी कुछ प्रमुख कम्पनियां हैं जो ब्लू-काॅलर कर्मियों को जाॅब देती हैं?

भारत मे ब्लू-काॅलर कर्मियों के लिए नौकरियों की कोई कमी नहीं है। ब्लू-काॅलर कर्मियों के लिए सही प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लेने से कोई भी साॅफ्ट स्किल विकसित कर सकता है और प्रतिष्ठित कंपनियों में उच्च जिम्मेदारी और मुआवजे के साथ सभ्य नौकरियों की तलाश कर सकता है। लगभग हर इंडस्ट्री स्किल्ड कर्मियों को चाहता है जो संगठनात्मक प्रदर्शन को कम कर सके। अत्यधिक प्रतिस्पर्धी बाजार में, ग्राउन्ड स्तर के कर्मचारी बाजार की क्षमता को मजबूत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

कौनसी कुछ प्रमुख कम्पनियां ब्लू-काॅलर जाॅब देती हैं ?

blue collar worker companies in india

भारत में कुछ जानी-मानी कंपनियांे में निम्नलिखित हैं जहां ब्लू-काॅलर कर्मियों की महत्वपूर्ण भूमिका है।

  • आॅटो मैकेनिक्स

इंडस्ट्री में ग्राहकों की बेहतर सेवा के लिए काफी कुछ कंपनियां और स्टार्टअप है जो आॅटो-मैकेनिक की भर्ती कर रही हैं। यह एक पूर्व प्रीओन्ड व्हीकल चेन हो सकती है जैसे कि ड्रूम या पिट्सहाॅप जैसी कंपनियां जो पूरे देश में गैराजों को एक ही वर्टीकल के तहत व्यवस्थित करने की कोशिश कर रही हैं।

मेनस्ट्रीम की कुछ आॅटोमोबाइल कम्पनियों के विकल्प निम्नानुसार हैंः

1. मारूति सुजुकी इंडिया

भारत की प्रमुख कार निर्माता कम्पनी मारूति सुजुकी नियमित रूप से आॅटो मैकेनिकों की भर्ती करती है। इसके डीलरशिप और सर्विसिंग सेंटर भी आॅटो मैकेनिक की भर्ती करते हैं।

2. हीरो होंडा मोटर्स

देश की अग्रणी टू-व्हीलर निर्माताओं में से एक हीरो होंडा को विभिन्न विनिर्माण यूनिट में भारी संख्या में मैकेनिकों की आवश्यकता होती है।

  • कारपेन्टर

कारपेन्टरी वर्कशाॅप और फर्नीचर उत्पादन स्तर के काम तक ही सीमित नहीं है। वे दिन-प्रतिदिन फर्निशिंग और होम डेकोर से संबंधित रखरखाव की व्यवस्था करने में मदद करते है। जब लकड़ी की बात आती है तो पैपरफ्राय, फरलैन्को और अन्य स्र्टाटअप जैसी कम्पनियां अन्य मुख्य विकल्पों में शामिल हैं।

1. ड्यूरियन

यह 35 वर्षीय फर्नीचर निर्माता घर और कार्यालय के लिए सभी प्रकार के फर्नीचर डिजाइन करता है।

2. प्योरवुड

इस कंपनी की स्थापना 1997 में राजस्थान के जोधपुर में हुई थी। यह हस्तनिर्मित और पारंपरिक फर्नीचर आइटमस् में माहिर है।

  • क्लीनर्स

कोई भी कम्पनी छोटी फर्म, बड़ी फर्म, स्टार्टअप या एक एमएनसी हो, हर जगह को साफ करने की जरूरत होती है, न केवल सफाई करने के लिए बल्कि जगह की स्वच्छता बनाए रखने के लिए भी। कुछ कंपनियां जो क्लीनर्स को काम पर रखती हैं और उनके लिए बड़े संगठनों में काम करने का अवसर बनती हैंः

1. कैम-ड्राई

यूएसए में स्थित, कैम-ड्राई दुनिया की अग्रणी कालीन सफाई कम्पनी है। वे फ्रैंचाइज़ी व्यवसाय पेश करते हैं जहां सैंकड़ों ब्लू-काॅलर कर्मचारियों की आवश्यकता होती है।

2. आईक्लीनर

यह कंपनी फर्श और कालीन की सफाई सहित सभी प्रकार की हाउसकीपिंग सेवाऐं प्रदान करती है।

  • लाॅन्ड्री पर्सनल

इसमें न केवल सामान्य सफाई शामिल है, बल्कि घरेलू औद्योगिक आइट्मस के लिए ड्राई-क्लीनिंग मशीनों और वाॅशिंग मशीनों को संचालित करने के लिए कौशल की भी आवश्यकता हो सकती है। आप किसी भी होटल या हाॅस्पीटेलिटी इंडस्ट्री से जुड़े हो सकते हैं। इस श्रृंखला में कुछ लोकप्रिय नाम इस प्रकार हैंः

1. जर्मन लाॅन्ड्री

यह भारत में एक उन्नत स्तर की कपड़े धोने की सर्विस है। वे देशभर में फ्रैंचाइजी प्रदान करते हैं।

2. यू क्लीन

यह भारत में कपड़े धोने की सेवाओं की अग्रणी श्रृंखला में से एक है। वे व्यस्त ग्राहकों के लिए पिक एंड ड्राॅप सेवा भी प्रदान करते हैं।

  • कन्स्ट्रकशन वर्कर्स

1. गोदरेज प्रापर्टीज

यह भारत के सबसे पुराने रियल एस्टेट व्यवसाय में से एक है। गोदरेज प्राॅपर्टीज 2010 में सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कॅम्पनी बन गई।

2. इंडियाबुल्स रियल एस्टेट

इस कंपनी को 2006 में शामिल किया गया था। इनका मुख्य ध्यान काॅमर्शियल और एसईजेड परियोजनाओं का निर्माण और विकास है।

  • कुकिंग असिस्टेन्ट

बैह़रूज़, बिरयानी बाय किलो, क्लाॅउड किचन, कामर्शियल किचन आदि जैसी अलग-अलग फ्रैंचाइजी चेन हैं, जो हमेशा कुकिंग असिस्टेन्ट पाने के लिए उत्सुक रहती हैं।

1. हल्दीराम

हल्दीराम भारत में सबसे लाकप्रिय स्नैक्स और मिठाई निर्माताओं में से एक है। वे अपने विभिन्न ब्लू-काॅलर कार्य लाभों के लिए जाने जाते हैं। कुकिंग असिस्टेन्ट की इस कम्पनी में अच्छी मांग है।

2. होटल सरवाना भवन

यह दक्षिण भारतीय शाकाहारी रेस्तरां की सबसे बड़ी श्रृंखला है।

  • डिलिवरी पर्सनल

1. स्विगी

2014 में स्थापित, स्विगी भारत में सबसे बड़ी फूड डिलिवरी सर्विस है। वर्तमान में वे 100 से अधिक शहरों में काम कर रहे हैं।

2. डेल्हीवरी

यह देश की सबसे बड़ी और सबसे अधिक लाभकारी लाॅजिस्टिक कंपनियों में से एक है। वे नियमित रूप से डिलिवरी एक्ज़ीक्यूटिव्स की भर्ती करते हैं।

  • ड्राइवर्स

1. ओला

ओला एक राइडशेयरिंग और ऐप-आधारित यात्री कार बुकिंग कंपनी है। यहां ड्राइवर हैंडसम कमाते हैं। हाल ही के दिनों में, कंपनी ने फूड डिलीवरी सर्विस भी शुरू की है।

2. उबर

यह कंपनी यूएसए में स्थित है, लेकिन भारत में इनका अस्तित्व उल्लेखनीय है। यह ऐप-आधारित यात्री कार बुकिंग कंपनी हर साल सैंकड़ों नए ड्राइवरों की भर्ती करती है।

अन्य कंपनियों जैसे बैक्सी, रैपीडो, मरू कैब्स आदि में हमेशा स्किल्ड ड्राइवरों की मांग होती है, जिनके हाथों में यात्री बहुत सुरक्षित महसूस करते हैं।

  • इलेक्ट्रीशियन्स

इलेक्ट्रीशियन अर्बन कम्पनी में जाॅब पा सकते हैं (जिसे पहले अर्बनक्लैप के नाम से जाना जाता था), किसी भी डेवलपमेंट प्रोजेक्ट, होटल और काॅमर्शियल सुविधाओं में मेंटनेंस स्टाफ में नौकरी पा सकते हैं। कुछ प्रसिद्ध स्थान जहां आप इसका हिस्सा बनने का सपना देख सकते हैंः

1. अडानी ग्रीन एनर्जी लिमिटेड (एजीईएल)

अडानी ग्रुप का प्रसिद्ध हिस्सा, एजीईएल भारत की सबसे बढ़ी अक्षय उर्जा उत्पादक कम्पनियों में से एक है। ब्लू-काॅलर कर्मियों के लिए स्किल डेवलपमेंट प्रोग्राम को पूरा करना, इलेक्ट्रीशियन आकर्षक प्रस्तावों के साथ कंपनी में काम करने का स्कोप पा सकते हैं।

2. जेएसडब्ल्यू एनर्जी लिमिटेड

यह भारत में 4541 मेगावाॅट की वर्तमान क्षमता वाला एक प्रमुख बिजली आपूर्तिकर्ता है।

  • गार्डनर

लोकल एजेंसियां, नगर निकाय, पंचायत, नर्सरी, पार्क और आवासीय परिसर बागवानों की भर्ती करते हैं। यहां तक की काॅमर्शियल जगहों जैसे वीवर्क, को-वर्किंग स्पेस, ओयो प्राॅपर्टीज, कम्पनी फेसेलीटीज़ भी एक विशाल गार्डन और मुख्य रूप से इसे बनाए रखने के लिए बागवान मुख्य रूप से जिम्मेदार है।

  • मेसन्स

1. डीएलएफ लि.

यह भारत की शीर्ष दस रियल एस्टेट कम्पनियों में से एक है। उन्हें नियमित आधार पर ब्लू-काॅलर वर्कर्स सहित मेसन्स की आवश्यकता होती है।

2. एलएण्डटी रियलिटी लि.

2010 में स्थापित और इसका मुख्यालय मुंबई, एलएण्डटी रियलिटी लि. में है। यह लार्सन एण्ड टुब्रो का पार्ट है।

यहां तक कि बिल्डर फ्लोर, गेटेड सोसाइटीज, हार्डवेयर शाॅप्स और कंस्ट्रक्शन मेटेरियल शाॅप्स को अपनी पूरी संरचना स्थापित करने के लिए मेसन्स की सहायता की आवश्यकता होती है।

  • नैनीज़

नैनीज़ छोटे घरों की आधुनिकता और बेहतर देखभाल करने में मदद करते हैं, और यह विचार केवल महानगरों तक सीमित नहीं है। वर्किंग कपल्स और न्यूक्लियर फैमिली के बीच नैनीज़ की बहुत मांग है।
भारत के विभिन्न शहरों नैनी सर्विस की भारी मांग है। इन शहरों में संबंधित एजेंसियां हैं जो अनुभवी और नए नैनीज़ हो सही नौकरियां दिलाने में मदद करती हैं। यदि आप कोलकाता में हैं तो केयर जेनरेशन, इंडियन मेड सर्विसेज आदि हैं। यदि आप बाॅम्बे में हैं, तो नैनीज़ हाउस डेकेयर, सुप्रिया आदि हैं।

  •  पैकेज़िग पर्सनल

1. अमेजाॅन

यूएसए बेस्ड, अमेजाॅन अब दुनिया का सबसे बड़ा आॅनलाइन रिटेल प्लेटफार्म है। वे अपने विभिन्न गोदामों में सैंकड़ों पैकिंग एक्सपर्ट की भर्ती करते हैं।

2. फ्लिपकार्ट

फ्लिपकार्ट भारत में सबसे लोप्रिय आॅनलाइन रिटेल प्लेटफार्मों में से एक है। कंपनी के सैंकड़ों गोदाम हैं जहां पैकेजिंग एक्सपर्ट की आवश्यकता होती है।

  • पेन्टर्स

1. एशियन पेंट्स लिमिटेड

एशियन पेंट्स मुंबई, भारत में स्थित एक मल्टीनेशनल पेंट कंपनी है। एशियन पेंट्स की स्थापना 1942 में हुई थी। कंपनी वर्तमान में पेंट और अन्य संबंधित उत्पादों के निर्माण, बिक्री और वितरण के व्यवसाय में लगी हुई है।

2. बर्जर पेंट्स इंडिया लिमिटेड

बर्जर पेंट्स कोलकाता में स्थित है। कंपनी की स्थापना 1923 में हुई थी। इसके उत्पादों में पेंट, कोटिंग, वाॅलपेपर और कैमिकल्स शामिल हैं।

  • पिकिंग पर्सनल

1. पीज

पीज दिल्ली एनसीआर में सबसे भरोसेमंद कुरियर सर्विस में से एक है। वे दिल्ली में अपने ग्राहकों को आॅर्डर किए गए सामान देने वाली कई ईकाॅमर्स सेवाओं से भी जुड़े हुए हैं।

2. डंजो

डंजो एक डिलीवरी ऐप है जो संबंधित डिलीवरी पार्टनर्स के माध्यम से फूड और दवाओं सहित उत्पादों की किस्मांे की तेज डिलीवरी वितरण की पेशकश करतें हैं।

  • प्लमबर

1. एसएमआर होल्डिंग्स

दक्षिण भारत के शीर्ष बिल्डरों में से एक, यह कंपनी रियल एस्टेट विकास और रीमाॅडलिंग प्रोजेक्ट के लिए प्लंबर की भर्ती करती है।

2. फैज़ल मैनेजमैंट सर्विस

यह एक हैडहंटिंग और मैनपावर रिक्रूटमेंट कंपनी है जिसकी देश के विभिन्न हिस्सों में शाखाऐं हैं।

  • रनर्स

1. नौकरी.काॅम

यह देश की सबसे बड़ी और गहन प्रसार हैडहंटिंग और मैनपावर रिक्रूटमैन्ट कंपनियों में से एक है।

2. लोकल एजेंसीज

प्रत्येक मैट्रो और बड़े शहर में लोकल एजेंसियां हैं जो नियमित रूप से रनर्स के लिए रिक्त स्थान की जानकारी प्रदान करती हैं।

सिक्योरिटी गार्ड

1. एपी सिक्योरिटीज प्रा. लिमिटेड

1986 में स्थापित, कंपनी लगभग सभी इन्डस्ट्रीज में देशभर में सैंकड़ों सुरक्षा गार्ड हैं।

2. जी7 सिक्योरिटीज ग्रुप

यह भारत में शीर्ष 10 सुरक्षा कंपनियों में गिना जाता है। यह कंपरियों और व्यक्तियों दोनों के लिए सुरक्षा गार्ड की आपूर्ति करता है।

  • सर्वस

भारत में शीर्ष रेस्तरां और होटलों में सर्वरों की भारी मांग है, जैसे बाॅम्बे कैंटीन, इंडियन एक्सेंट, बाॅमराज़ और हजारों अन्य।

  • वेयरआउस पर्सनल

1. सेफएक्सप्रेस

देश की सप्लाई श्रृंखला और लाॅजिस्टिक्स इंडस्ट्रिीज में एक लीडर है। सेफएक्सप्रेस इंडस्ट्रिज के लिए विभिन्न प्रकार के वेयरहाउसिंग समाधान प्रदान करता है।

2. अग्रवाल पैकर्स एंड मूवर्स

1987 में स्थापित, यह कंपनी अब इस देश में काम कर रही मल्टीनेशनल और ग्लोबल कंपनीयों को वेयरहाउसिंग समाधान प्रदान कर रही है।

एक शीर्ष ब्लू-काॅलर वर्कर्स कंपनी में काम करना किसी भी वर्कर के लिए एक सम्मान की बात है। लेकिन, फर्म का नाम जितना बड़ा होगा, उतने ही स्किल्ड प्रोफेशनल होने की जरूरत होगी। वे अक्सर मुख्य हार्ड स्क्लि नाॅलेज के साथ अच्छे साॅफ्ट स्किल नाॅलेज चाहते हैं। केवल उचित ट्रेनिंग और स्किल के साथ आप काॅरपोरेट दुनिया का हिस्सा बन सकते हैं। बस सुनिश्चित करें कि आप एक स्थान पर नहीं रूक रहे हैं, और अधिक नाॅलेज एकत्रित करते रहें और अपने रास्ते आने वाले बेहतर अवसरों के लिए खुद को आगे बढ़ाएं।

व्यावसायिक प्रशिक्षण – क्या ब्लू कॉलर कार्यकर्ताओं के लिए वास्तव में वरदान है?

किसी भी पेशे के बावजूद, किसी भी व्यक्ति को अपनी नौकरी में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए सही कौशल होना चाहिए। हालांकि बेसिक समझ और जानकारी आपको कैसे रोजगार मिलता है, व्यावसायिक प्रशिक्षण से पूर्व सुनिश्चित करता है कि आप आवश्यक होने पर त्वरित समाधान का नेतृत्व और पेशकश कर सकते हैं। भारत जैसे देश में, हमेशा ब्लू-कॉलर श्रमिकों की उच्च मांग है जो मूल रूप से दूसरों के लिए विकास और परेशानी मुक्त जीवन की नींव बनाते हैं।

एक बार जब आप वोकेशनल ट्रेनिंग कोर्सेज प्राप्त कर के पूरी तैयारी के साथ जाते हैं तो आप आसानी से दिन-प्रतिदिन की चुनौतियों से निपटने में सक्षम होते हैं।

Vocational Training

व्यावसायिक प्रशिक्षण क्या है?

व्यावसायिक प्रशिक्षण सम्बन्धित कार्य अपेक्षाओं को ध्यान में रखते हुए डिजाइन और अनुकूलित किया गया है। यह सुरक्षा गार्ड, वेयरहाउस मैनेजमेन्ट, या यहां तक कि एक पेंट्री बॉय के कार्यों के लिए संचार पहलू हो, काम के संचालन का हर पहलू टेªनिंग टाॅपिक्स फाॅर ब्लू काॅलर विषयों में शामिल है।

यहां विभिन्न ब्लू कॉलर ब्लू काॅलर ट्रनिंग श्रेणियां हैं जिनके लिए आप विकल्प चुन सकते हैंः

1. आॅटो मैकेनिक
2. कारपेन्टर
3. क्लीनिंग
4. कन्स्ट्रेक्श्न वर्क
5. कुकिंग असिस्टेन्ट
6. डिलीवरी
7. ड्राइवर
8. इलेक्ट्रीशियन
9. गार्डनर
10. लाॅण्ड्री
11. मैशन
12. नैनी
13. पैक
14. पेन्टर
15. पिक
16. प्लम्बर
17. रनर
18. सिक्यूरिटी गार्ड
19. सर्वर
20. वेयरहाउसिंग

अनकहा तथ्य यह है कि लोग ब्लू कॉलर श्रमिकों की जिम्मेदारियों की अनदेखी करते हैं। ब्लू कॉलर श्रमिकों की नौकरियां किसी भी अन्य नौकरियों की तरह जटिल हैं और अक्सर कार्यकर्ता हर सेकंड में समाधान पेश करने वाले उंगलियों पर गिने जा सकते हैं। यही कारण है कि ब्लू कॉलर श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण महत्वपूर्ण हो जाता है। ऐसी नौकरी के बारे में सबसे कठिन वास्तविकता यह है कि लोग अच्छे काम के लिए श्रमिकों की सराहना नहीं कर सकते हैं, लेकिन निश्चित रूप से मामूली असुविधा के लिए भी भारी कमी आएगी। यदि आप शुरू कर रहे हैं या आपके पास अच्छा अनुभव है, तो आप वोकेशल ट्रेनिंग कोर्सेज के साथ बहुत कुछ हासिल कर सकते हैं, जो अंततः किसी भी छोटी गलतियों से बचने में आपकी मदद करेगा।

व्यावसायिक प्रशिक्षण के क्या लाभ हैं?

सही नौकरी से लेकर आकर्षक वेतन और पदोन्नति तक, ब्लू-कॉलर वर्कर्स प्रशिक्षण कार्यक्रम के बहुत सारे लाभ हैं।

परेशानियों के बिना सबसे अच्छा काम खोजें

बेशकीमती ब्लू-कॉलर की नौकरी के लिए प्रतियोगिता के माध्यम से प्राप्त करें। आप साक्षात्कार में अपनी पहचान बनाना सुनिश्चित करते हैं, जब आप पहले से ही उन सभी के बारे में जानते हैं जो आपको जानने और करने वाले हैं। आप नौकरी के लिए सभी के बीच सबसे अच्छा उम्मीदवार होने से आत्मविश्वास की वृद्धि महसूस करेंगे।

पदोन्नति सीढ़ी चढ़ो

आपकी पेशेवर यात्रा को बहुत अधिक बढ़ावा मिलता है। एक बार जब आप अपनी क्षमताओं के अनुसार सभी कार्यों को पूरा कर रहे हैं, तो आप बाकी हिस्सों से अलग होने जा रहे हैं। अपने काम की नैतिकता के साथ अपने वरिष्ठों को प्रभावित करें और ऐसे में समय आने पर पदोन्नति के लिए विचार किया जाना सुनिश्चित है।

बेहतर वेतन

प्रशिक्षण के बाद, आप नौसीखिया नहीं हैं, बल्कि एक सीखे हुए प्राॅफेशनल हैं जो बेहतर वेतन के लिए बातचीत कर सकते हैं। आप बेहतर के लिए योगदान करने के लिए अपनी खुद की विचार प्रक्रिया और स्किल है। आप अग्रणी संगठनों पर लागू कर सकते हैं और उन सभी के साथ जो आपने अपने प्रशिक्षण के दौरान सीखा है, आप अपने नियोक्ता को बेहतर वेतन के लिए बातचीत करने के लिए प्रभावित करना सुनिश्चित करते हैं।

काम करने में आसानी

प्रशिक्षण आपको कार्य संचालन को सुव्यवस्थित करने में मदद करता है और किसी भी चुनौती से निपटने के लिए सही दृष्टिकोण को विकसित करता है जो कभी भी इसका लाभ दे सकता है। यह ऐसे समय के दौरान है जब आप व्यावसायिक प्रशिक्षण के अन्तर और सटीक लाभ को महसूस करने जा रहे हैं।

सभी में, व्यावसायिक प्रशिक्षण आपकी नौकरी के बारे में सीखने और सभी संबंधित चुनौतियों से निपटने के लिए कुशल होने के बारे में है। तो, जब आप सीख सकते हैं और अपने काम में उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं तो पीछे क्यों रहें?

जूनून के साथ वोकेशनल ट्रेनिंग का अधिकतम लाभ उठाएं

जूनून काम की जरूरतों और विभिन्न चुनौतियों को समझता है जो कि ब्लू कॉलर श्रमिकों को अपनी नौकरी के दौरान सामना कर सकते हैं। यह ब्लू कॉलर जॉब के हर पहलू पर शोध के साथ है जिसमें कम्पनी सभी के लिए एक व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करती है। प्रशिक्षण मॉड्यूल देखें और आपको उन सभी को जानकर खुशी होगी जो इन ट्रेनिंग प्रोग्राम्स के तहत आते हैं।

भारत में ब्लू कॉलर कर्मचारी कैसे रोजगार सुनिश्चित कर सकते हैं?

भारत जैसे विकासशील देश में ब्लू-कॉलर वर्कर्स की मांग कभी कम नहीं होती है। वहां हमेशा एक इमारत की देखभाल चलती ही रहती है, एक वेयरहाउस मैनेजमेंट किया जाता है, और होंठों को रसीले करने वाले व्यंजनों को तैयार करने के लिए कुकिंग एसिस्टेन्ट की आवश्यकता बनी ही रहती है। हालांकि महामारी और बाद के लॉकडाउन उपायों ने नौकरी के अवसर और काम को प्रभावित किया था, लेकिन वर्तमान दृश्य एक उत्साहजनक तस्वीर प्रस्तुत करता है।

हम कोविड 19 से लगभग उबर चुके और इसकी साथ भारत में ब्लू-काॅलर श्रमिकों की मांग बढने लगी है।

द हिन्दू बिजनेस में प्रकाशित लेख जिसमे ओलेक्स पीपुल्स सर्वे के माध्यम से निकले निष्कर्षों में पाया गया कि ‘‘बंगलूरू में 90 प्रतिशत कम्पनियों ने अपना रुझान ब्लू-कालर और एण्ट्री स्तर के कर्मचारियो को साल 2020 के तीसरी तिमाही से ही हायर करने का अपना मानस बना लिया था। मुम्बई में 86 प्रतिशत कम्पनियां ऐसे श्रमिको को हायर करना चाह रही हैं वहीं दिल्ली की बात करे तो वहां की 76 प्रतिशत कम्पनियां ऐसा करने जा रही हैं।

कम्पनियों ने उल्लेख किया कि उन्हें सितम्बर के अंत में ब्लू-कॉलर वर्कर्स को काम पर रखने में वृद्धि की उम्मीद है।‘‘

लोग अपने सम्बधित रोजगार विकल्प खोजने के लिए ऑनलाइन जा रहे हैं। नौकरी खोजने के लिए निपटान में तकनीकी समाधान के साथ, ब्लू कॉलर कर्मचारी बिचैलियों पर निर्भर होने के बिना रोजगार पा रहे हैं।

जैसा कि सर्वेक्षण में बताया गया है, महानगरीय शहर श्रमिकों के लिए रोजगार के विकल्प प्रदान करने में अग्रणी हैं, सवाल यह है कि ब्लू कॉलर श्रमिक रोजगार कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं?

भारत में ब्लू-कॉलर श्रमिकों के लिए रोजगार कैसे सुनिश्चित करें?

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सही नौकरी खोजना सभी तैयारियों के बारे में है और सही लोगों के सम्पर्क में रहने के बारे में सक्रिय रहना है। जबकि तैयारी आप अपने काम की लाइन में कुशल हो रहे हैं, ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के साथ, आपको सही लोगों को खोजने के लिए शहर के चारों ओर भागना नहीं पड़ेगा।

व्यावसायिक प्रशिक्षण:

मांग की वृद्धि होने पर कुशल पेशेवरों की मांग के साथ, बड़ी प्रतिस्पर्धा होना निश्चित है। नौकरी छोड़ने की आपकी संभावना आपके स्किल और आसानी से दिन-प्रतिदिन के कामकाज को संभालने की क्षमता पर निर्भर करती है। यह सब टेªनिंग फाॅर ब्लू कॉलर वर्कर्स के लिए प्रशिक्षण के साथ सीखा जा सकता है जो व्यावसायिक प्रशिक्षण में पेश किया जाता है। सिक्योरिटी गार्ड, ऑटो मैकेनिक, कारपेंटर, क्लीनिंग, डिलीवरी, इलेक्ट्रीशियन, नैनी, गार्डनर से लेकर मेशन और कुकिंग असिस्टेंट तक, आप सभी आवश्यक कौशल के साथ प्रशिक्षित हो सकते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि नियोक्ता पेशेवर के रूप में आपकी योग्यता को देखें।

ऑनलाइन जाकर

रनिंग डेटा प्लान वाला स्मार्टफोन वास्तव में सही नौकरी पाने के आपके अवसरों को अधिकतम कर सकता है। आप ऑनलाइन नौकरी पोस्टिंग की जांच कर सकते हैं, इसके लिए आवेदन कर सकते हैं और यदि नियोक्ता आपके कौशल को हाथों हाथ उपयुक्त पाता है, तो वे सीधे आपके सम्पर्क विवरण के साथ आपसे सम्पर्क कर सकते हैं। ऑनलाइन जाकर, आप मोलतोल की बातों पर भी समय बचा सकते हैं क्योंकि आपको मानक मूल्य अर्जित करने के लिए मिलता है। यदि आप एक व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम चुनते हैं, तो संबंधित संगठन अपने जुड़े संस्थानों में प्लेसमेंट भी प्रदान करता है।
अंत में, यह सब आपके उत्साह को सही कौशल स्किल) से लैस करने और आगे बढ़ने के लिए सही वोकेशनल ट्रेनिंग कोर्सेज के साथ प्रशिक्षित होने पर निर्भर करता है।

ब्लू कॉलर कर्मचारी- भारत बनाम अन्य देश

यह काफी हद तक नोट किया गया है कि भारत में ब्लू-कॉलर श्रमिकों की तुलना में अन्य देशों में ब्लू कॉलर श्रमिकों को विशेष रूप से विकसित देशों में बेहतर रोजगार के विकल्प और बेहतर जीवन का आनंद मिलता है। हालांकि, भारत के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि बहुत सारी नौकरियां हैं और मांग केवल बढ़ने वाली है। ब्लू-कॉलर वर्कर्स हर दूसरे क्षेत्र के लिए एक आवश्यक स्थान बनाते हैं और राष्ट्र निर्माण के प्रति उनके योगदान को कभी भी नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है।

जुनून के माध्यम से सही सहायता प्राप्त करें

यदि आप व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो ‘‘जूनून‘‘ आपके लिए एक मंच है। कम्पनी का उद्देश्य भारत में अपने विशेष वोकेशनल टेªनिंग कोर्सेज के साथ ब्लू कॉलर जॉब्स सेगमेंट में क्रांति लाना है, जो सम्बन्धित नौकरी की भूमिका की सटीक आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए तैयार किए गए हैं। कोर्स मेटेरियल से लेकर कैन्डिडेट स्किल एससमंेट और प्लेसमेंट सेवाओं तक, जूनून एक छत के नीचे सब कुछ प्रदान करता है। तो, आगे बढ़ें और आपके लिए सबसे अच्छी नौकरी खोजने के लिए प्रशिक्षित हों।

वेयर हाउस कर्मी को रोजगार खोजने के लिए कौशल विकास की आवश्यकता क्यों होती है?

वेयरहाउस के कर्मी लॉजिस्टिक्स क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, क्योंकि वे एक गोदाम में कुशल कामकाज के पीछे की शक्ति होते हैं। यह चुनौतियों से भरा एक रोमांचक नौकरी का अवसर है और कई लोग उस नौकरी को पाने के अवसर की तलाश में हैं। अब, गोदाम कार्यकर्ता के लिए स्किल डेवलपमेंट के साथ, आप विभिन्न भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के बारे में जान सकते हैं और सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप गोदाम में किसी भी स्थिति को संभालने के लिए ठीक से कुशल हैं।

आप निश्चित रूप से उन हजारों लोगों को पा सकते हैं जो किसी कार्य केंद्र में काम करने के लिए उत्सुकहैं। हालांकि, उनमें से सभी के पास अलग-अलग कार्यों को संभालने के लिए पर्याप्त कुशलता नहीं हैं। एक वेयर हाउस कर्मी को दैनिक आधार पर निपटने के लिए माना जाता है। तो, सवाल यह उठता है कि एक नौकरी पाने के लिए वेयरहाउस वर्कर को कौन सा कौशल विकास प्रशिक्षण देना चाहिए?

वेयरहाउस ट्रेनिंग क्या है?

Warehousing Training Online

एक वेयरहाउस कर्मी की नौकरी विभिन्न भूमिकाओं और जिम्मेदारियों से भरी हुई है। जबकि टीम वर्क, अनुशासन, कम्यूनिकेशन स्किल्स और अन्य जैसे सॉफ्ट स्किल्स दिनभर के कामकाज से निपटने के लिए जरूरी होते हैं, ऐसे हार्ड स्किल्स होते हैं जिन्हें सीखने के लिए सही गाइडेंस की जरूरत होती है। वेयरहाउसिंग प्रशिक्षण आपको चुनौतियों और रणनीतियों पर सभी जानकारी प्रदान करते हैं जो आपको अपनी नौकरी की भूमिका में कुशल बनाने में मदद करते हैं।

एक वेयर हाउस मंे काम पाने के लिए आपको कुछ कर्तव्यों की आवश्यकता होगी:

मेन्टेनेन्स स्किल

एक वेयर हाउस कर्मी के रूप में आपकी मुख्य जिम्मेदारी वहां की सुविधा और सभी मशीनों का उचित रखरखाव सुनिश्चित करना है। स्वच्छता, साथ ही, एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जहां आप यह सुनिश्चित करते हैं कि क्षेत्र को अच्छी तरह से साफ किया जाता है और नियमित रूप से साफ किया जाता है। फोर्कलिफ्ट, कन्वेयर बेल्ट से लेकर क्रेन, और समूची वेयरहाउस स्थितियों तक, वेयरहाउस वर्कर ट्रेनिंग प्रोग्राम यह सुनिश्चित करने के बारे में है कि आप वेयरहाउस को शीर्ष पायदान की स्थिति में बनाए रख सकते हैं।

डिलीवरी मैनेजमेंट स्किल

आप विक्रेताओं और कम्पनी के प्रतिनिधियों के संपर्क के बिंदु हैं। डिलीवरी की सभी खेप कम्पनी द्वारा स्थापित औपचारिकताओं और मानकों का पालन करने के बाद आपकी अनुमति के साथ लोड और अनलोड की जाती है। इसलिए आप यहां एक कुशल डिलीवरी मैनेजमेंट सिस्टम को बनाए रखते हुए अपनी योग्यता सिद्ध कर सकते हैं जो आपको वेयरहाउस मैनेजमेंट कोर्सेज से सीखने को मिलती है।

कुशल इन्वेंट्री और शिपमेंट मैनेजमेंट स्किल

इन्वेंट्री और शिपमेंट का एक उचित रिकॉर्ड बनाए रखना दक्षता सुनिश्चित करता है, जिसमें आपके पास किसी भी खेप के बारे में सभी आवश्यक जानकारी आसानी से उपलब्ध है। इसके अलावा, बेहतर कामकाज और संचालन में उचित डाॅक्यूमेन्टेशन और डाटा एण्ट्री स्किल्स होने से आप बेहतर संचालन एवं परिचालन कर सकते हैं।

हर समय सुरक्षा सुनिश्चित करना

वेयरहाउस में काम करने वाले सभी लोगों के लिए एक मानक सुरक्षा दिशानिर्देश होना चाहिए। क्या किसी को सुरक्षा जैकेट, सुरक्षा हेलमेट की आवश्यकता है या सुविधा के अंदर कोई खतरे क्षेत्र हैं? यह सब और बहुत कुछ एक दुर्भाग्यपूर्ण घटना से बचने के लिए विचार किया जाना चाहिए।
उपरोक्त सूचीबद्ध कुछ महत्वपूर्ण दायित्व हैं जो वेयरहाउस वर्कर्स के स्किल डेवलपमेन्ट का एक हिस्सा हैं। यदि आपके पास ये सभी जानकारी है और इन जिम्मेदारियों को संभालने और पूरा करने के लिए आपको अच्छी तरह से सूचित किया गया है, तो आप आसानी से कुछ प्रमुख गोदामों में तैनात हो सकते हैं। इसके अलावा, प्रमाणीकरण आपको तुरंत आपको वह पहचान मिल जाती है जिसकी आपको आवश्यकता होती है।

वेयरहाउस मैनेजमेंट कोर्स के क्या लाभ हैं?

वेयरहाउस मैनजमेंट का सबसे अच्छा हिस्सा यह है कि आप अपनी गति से अध्ययन कर सकते हैं और सीख सकते हैं। सभी सामग्री ऑनलाइन उपलब्ध है और एक बार जब आप कोर्स के लिए पंजीकरण करते हैं, तो आपके पास असीमित पहुंच होती है। अब आपको किताबों और नोट्स पर भरोसा करने की आवश्यकता नहीं है, आप यह सब अपने मोबाइल फोन या कम्प्यूटर पर कर सकते हैं।

जूनून का उद्देश्य सभी ब्लू-कॉलर जॉब वर्करों को उनके रोजगार के लिए उचित कौशल हासिल करने में मदद करना है। अपने वेयरहाउस ट्रेनिंग प्रोग्राम के साथ, कम्पनी का लक्ष्य अपने प्रशिक्षण के साथ नियोक्ता की अपेक्षाओं और कर्मचारी गुणों के बीच की खाई को पाटना है। एक बार जब आप प्रशिक्षण पूरा कर लेते हैं, तो आप प्रमाणित हो जाते हैं और इसके कई संघों के साथ जूनून प्र